一、优厚薪酬

1、基本工资：一经录用，将获得具有竞争力的待遇。

2、奖 金：根据公司盈利按季度分发季度奖金及年终奖。

3、绩效加薪：根据员工的绩效评估结果决定是否加薪及加薪幅度。

二、五险一金+商业保险

1、社会保险：上半月入职，当月购买，下半月入职次月购买。

2、住房公积金：上半月入职，当月购买，下半月入职次月购买。

3、商业保险：上半月入职，当月购买，下半月入职次月购买。

三、弹性考勤+带薪假期

1、弹性工作制：需满足1天7.5小时工作时间。

2、带薪年假：员工入职满一年可享受5天带薪年假，每增加一年增加1天，封顶8天。

3、带薪病假：员工每月可享有1天带薪病假。

4、其他带薪假期：国家规定的带薪假期都有。

四、健康及家属关怀

1、年度体检：公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。

2、住院慰问：对于员工住院公司安排慰问并按需协助提供相关的医疗资源。

3、生子福利：国家政策内的新生宝宝，公司给慰问红包。

4、家属答谢：每年给家属寄丰厚年货。

五、各种节日关怀

1、节日福利：各种节日均发放相应的现金或礼品、及安排公司节日活动。

2、生日福利：礼金或生日party。

3、开工利是：春节节后第一天上班发放。

六、吃喝玩乐

1、中期旅游：全员出游，看年度业绩，选择省内，国内，国外游。

2、部门活动：每月发放部门活动经费，部门支配，不定期腐败、出游。

3、协会活动：每周羽毛球活动，不定期篮球、足球、游泳等各种运动。

4、下午茶：水果、披萨、蛋糕、甜品等。

5、加班餐：晚上加班可自行领取加班餐。

6、免费零食：长期供应各地特产、饼干、糖果、果冻、鱿鱼丝、牛肉干等。

【联系方式】

邮箱：HR@creatbetter.com