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公司福利

一、优厚薪酬

1、基本工资:一经录用,将获得具有竞争力的待遇。

2、奖 金:根据公司盈利按季度分发季度奖金及年终奖。

3、绩效加薪:根据员工的绩效评估结果决定是否加薪及加薪幅度。

二、五险一金+商业保险

1、社会保险:上半月入职,当月购买,下半月入职次月购买。

2、住房公积金:上半月入职,当月购买,下半月入职次月购买。

3、商业保险:上半月入职,当月购买,下半月入职次月购买。

三、弹性考勤+带薪假期

1、弹性工作制:需满足1天7.5小时工作时间。

2、带薪年假:员工入职满一年可享受5天带薪年假,每增加一年增加1天,封顶8天。

3、带薪病假:员工每月可享有1天带薪病假。

4、其他带薪假期:国家规定的带薪假期都有。

四、健康及家属关怀

1、年度体检:公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。

2、住院慰问:对于员工住院公司安排慰问并按需协助提供相关的医疗资源。

3、生子福利:国家政策内的新生宝宝,公司给慰问红包。

4、家属答谢:每年给家属寄丰厚年货。

五、各种节日关怀

1、节日福利:各种节日均发放相应的现金或礼品、及安排公司节日活动。

2、生日福利:礼金或生日party。

3、开工利是:春节节后第一天上班发放。

六、吃喝玩乐

1、中期旅游:全员出游,看年度业绩,选择省内,国内,国外游。

2、部门活动:每月发放部门活动经费,部门支配,不定期腐败、出游。

3、协会活动:每周羽毛球活动,不定期篮球、足球、游泳等各种运动。

4、下午茶:水果、披萨、蛋糕、甜品等。

5、加班餐:晚上加班可自行领取加班餐。

6、免费零食:长期供应各地特产、饼干、糖果、果冻、鱿鱼丝、牛肉干等。



【联系方式】

邮箱:HR@creatbetter.com